Soru
SORU :
Soru
Merhaba, ben bir iş yerinde çalışıyorum burası bir çağrı merkezi. Saatlik ücret üzerinden sigortalı olarak çalışıyoruz. Yaklaşık 4 senedir belirlenen asgari ücret üzerinden 08,30 saatlik bir çalışmamız var. Şirketimiz şuan sigortalı çalıştırdığı işçinin vardiyasını 1 gün izinli olmak ile beraber 7,30 saat çalıştırıp o bir saatlik ücreti keserek asgari ücret altında maaş yatırıyor ve bunun yasal olduğunu söylüyor. Saatlik hesaplama yapılsa dahi, sigortalı bir işçiyi mesai saati toplamı asgari ücret altı olacak şekilde çalıştırmak yasal mıdır? İşçi burada ne gibi bir yol izlemeli?
CEVAP :
Merhaba. İşverenin bu şekilde kısmi ücret vererek daha az ücret ödemesi yasal değildir. Ancak elinizdeki bilgi ve belgelerle başvurmanız halinde ayrıntıları inceleyebiliriz.
